Co jest Państwa głównym obszarem działalności?
Jesteśmy agencją zatrudnienia. Specjalizujemy się w wyszukiwaniu pracowników z Ukrainy. Mają oni opinię sumiennych i pracowitych. Często polscy pracodawcy boją się zatrudnić taką osobę ze względu na nowości zachodzące na naszym rynku pracy. Zapewniamy, że wszystko jest zgodne z etyką agencji pracy. Ponadto, jako nieliczni, dajemy 14 dni okresu próbnego, podczas którego pracodawca może zweryfikować umiejętności pracownika.
Dlaczego zdecydowali się Państwo na ten właśnie kierunek?
Przyszły takie czasy, że coraz częściej zauważamy brak polskiej kadry, są branże, w których polski pracownik nie chce podjąć zatrudnienia np.:
– budownictwo
– pracownik fizyczny, pracownik produkcji
– gastronomia (pomoc kuchenna, praca na zmywaku)
– hotelarstwo (pokojowa, kelnerka itp.)
– sprzedaż (sklepy spożywcze) – szwaczki,
– rolnictwo , ogrodnictwo
i wiele innych branż.
Co charakteryzuje pracowników z Ukrainy?
Szybko uczą się zawodu i powierzonych obowiązków, są sumienni i chętni do pracy.
Polscy pracodawcy mają obawy związane z przyjęciem osoby z Ukrainy do pracy, czy słusznie?
Polscy pracodawcy w związku z barierą językową i brakiem doświadczenia w zatrudnieniu obcokrajowców mogą mieć obawy. Ale nie dajmy się zwariować. Setki tysięcy osób z Ukrainy przebywają już w Polsce i nawet tego nie zauważamy. Wtapiają się w nasz krajobraz kulturowy. Jak już wcześniej wspomniałam, osoby te szybko uczą się języka polskiego. Mają podobne doświadczenia z poprzedniego okresu ustrojowego i podobne aspiracje co Polacy. Zwykle po okresie próbnym polscy pracodawcy chętnie oferują tym osobom szkolenia, przyuczenie zawodu, a to jest dla nas najlepsza rekomendacja.
Zatrudnienie osoby z Ukrainy to także problem formalny. Czy to nie jest ryzykowne?
Ta obawa jest częsta. My nie zostawiamy pracodawcy samemu sobie. Aktywnie pomagamy formalno-prawnie podczas całego okresu zatrudnienia.
Kinga Popławska, manager
Agencja pracy Europy środkowej i wschodniej
nr licencji 13788
tel. +48 883 533 565
