Szukanie pracy przez Internet – na co warto zwrócić uwagę?

Choć wydawać mogłoby się, że w przypadku ogłoszeń o pracę to pracodawca posiada większe prawo do przebierania w kandydatach, również osoby poszukujące pracy powinny pozwolić sobie na selekcję ofert. Z całą pewnością nie wszystkie ogłoszenia o pracę zasługują na naszą uwagę. Zamiast aplikować hurtowo na wszelkie dostępne propozycje, lepiej skupić się na wyłonieniu tych jak najlepiej dostosowanych do indywidualnych preferencji. Zatem gdzie szukać ofert pracy i jakimi kryteriami wyboru należy się kierować?

Szukanie pracy przez Internet – czy warto?

Z całą pewnością Internet ułatwił nam poszukiwanie pracy. Szeroką gamę ofert można przeglądać o dowolnej porze dnia lub nocy, dodatkowo zawężając wyniki wyszukiwania poprzez różnego rodzaju filtry. To spora oszczędność czasu względem chodzenia od drzwi do drzwi i osobistego zostawiania swojego CV czy też nawet pisania wiadomości mailowych do przedsiębiorstw. Co więcej, pracodawcy nie mają dziś większych ograniczeń dotyczących objętości ogłoszenia o pracę, mogąc zawrzeć w nim wszystkie przydatne informacje. Sprzyja to wyłowieniu odpowiednich kandydatów, którzy wiedzą, na jakie dokładnie stanowisko aplikują. Osoby, które rozpoczęły proces szukania pracy przez Internet wiedzą, że warto wysyłać wiele CV, aby zwiększyć swoje szanse na rynku pracy. Ułatwia to fakt, że w sieci szybko i bezproblemowo można zweryfikować informacje o potencjalnym pracodawcy, a nawet przeczytać opinie na jego temat wystawione przez byłych lub obecnych pracowników. To daje nam sporo możliwości sprawdzenia naszego przyszłego miejsca pracy.

Gdzie szukać ofert pracy w sieci?

Z jednej strony podczas szukania pracy online nie warto ograniczać się wyłącznie do przeglądania najpopularniejszych portali ogłoszeniowych, ponieważ poprzez nie odpowiada najwięcej osób. Z drugiej jednak strony lepiej używać zaufanego serwisu z ogłoszeniami, który udostępnia wiarygodne oferty i dba o prywatność swoich użytkowników. Nie każdy portal jest na tyle bezpieczny, by można pozostawiać w nim swoje wrażliwe dane osobowe. A tak się przecież dzieje, gdy przesyłamy nasze CV. Zatem gdzie szukać ofert pracy w sieci? Zaufana witryna powinna zarówno moderować udostępniane ogłoszenia, jak i chronić prywatność wszystkich swoich użytkowników. Tak postępuje przykładowo serwis ogłoszeniowy infoludek.pl – to jeden z bezpiecznych portali, z których warto korzystać podczas szukania pracy.

Na jakie ogłoszenia o pracę nie warto odpowiadać?

Nawet jeśli wybrało się już odpowiednie miejsce do poszukiwania pracy przez Internet, nadal należy zachować czujność. Warto zwracać uwagę na różnego rodzaju sformułowania, które mogą być używane w treści ogłoszeń i sugerują negatywne konsekwencje dla potencjalnych pracowników. Jednym z nich jest informacja o bezpłatnym okresie próbnym. Tego rodzaju oferta pracy może stanowić próbę pozyskania darmowej siły roboczej – pracownik nie ma przedłużanej umowy, więc w efekcie współpracuje z firmą wyłącznie podczas swojego okresu próbnego. Podobnie nie warto decydować się na pracę w zamian za wpis do CV. Chociaż kusząca może wydawać się w ogłoszeniu o pracę wzmianka o wysokich zarobkach i braku wymaganego doświadczenia, to kolejny sygnał alarmowy. Często takim językiem operują firmy typu MLM, które tworzą tak zwane piramidy finansowe. Sprecyzowane wymagania świadczą o profesjonalizmie firmy, natomiast ich brak o dużej rotacji pracowników.

Podczas rekrutacji absolutnie nie powinno się wysyłać pracodawcy skanu swojego dowodu osobistego. Jeżeli taka prośba została zawarta w ogłoszeniu, od razu można odpuścić sobie tę ofertę. Stwarza ona ryzyko wykorzystania danych, na przykład do wzięcia pożyczki. Podobnie należy zachować ostrożność przy ogłoszeniach o pracę, które odsyłają do aplikacji poprzez zewnętrzne formularze kontaktowe. Lepiej uważać na ogłoszenia o bardzo krótkiej lub pełnej ogólników treści, w których nie ma informacji o firmie, która szuka pracownika, a nawet o branży, w jakiej ona działa. Zbyt ogólny opis stanowiska, na które poszukiwany jest pracownik, powinien budzić niepewność. Jeszcze przed aplikacją warto o takie rzeczy dopytać przez formularz kontaktowy lub dzwoniąc pod podany numer.

Autor:Infoludek.pl szczecin@infoludek.pl