Od 14 sierpnia 2025 do 15 września 2025 można składać wnioski do pilotażu skrócenia czasu pracy. Zainteresowani pracodawcy mogą je składać elektronicznie za pośrednictwem platformy Witkac.pl
Zakres pilotażu:
To pierwsze przedsięwzięcie tego typu w Polsce – eksperyment obejmuje testowanie różnych modeli skróconego czasu pracy, takich jak czterodniowy tydzień pracy, skrócone godziny lub dodatkowe dni wolne, przy zachowaniu dotychczasowych wynagrodzeń i poziomu zatrudnienia.
Kto może skorzystać?
Uczestnikami mogą być podmioty zarówno prywatne, jak i publiczne, w tym przedsiębiorstwa, samorządy, fundacje, stowarzyszenia i związki zawodowe.
Wymagania:
-
-
Działalność prowadzona przez co najmniej 12 miesięcy przed złożeniem wniosku.
-
Min. 75% zatrudnionych na umowę o pracę (lub równoważną formę zatrudnienia).
-
Projekt musi objąć co najmniej 50% załogi.
-
Utrzymanie zatrudnienia na poziomie minimum 90% stanu z dnia składania wniosku.
-
Finansowe warunki wsparcia:
-
Maksymalna wartość wsparcia: do 1 mln zł na projekt.
-
Koszt przypadający na jednego pracownika objętego pilotażem nie może przekroczyć 20 tys. zł
Etapy realizacji projektu:
-
Etap przygotowawczy – od podpisania umowy do 31 grudnia 2025.
-
Etap testowy – od 1 stycznia do 31 grudnia 2026.
-
Podsumowanie – do 15 maja 2027, w tym przekazanie sprawozdań i ankiet kwartalnych.
-
Rozstrzygnięcie naboru i publikacja listy zakwalifikowanych projektów nastąpi do 15 października 2025.
-
Po ogłoszeniu listy rozpocznie się etap zawierania umów.
Cel pilotażu:
-
Celem jest opracowanie i przetestowanie efektywnych modeli skróconego czasu pracy oraz ocena ich wpływu na:
-
zatrudnienie i organizację pracy,
-
produktywność i efektywność,
-
zdrowie i satysfakcję pracowników,
-
równowagę między pracą a życiem prywatnym
-
-
Finalnie pilot ma posłużyć jako podstawa do stworzenia dobrych praktyk wdrażania takich rozwiązań oraz potencjalnie włączenia ich do prawa.
Odpowiedzi na inne najczęściej zadawane pytania – TUTAJ
Autor: Infoludek.pl szczecin@infoludek.pl
