Sytuacja na rynku pracy w Szczecinie i regionie jest bardzo dobra z punktu widzenia pracownika. Nieco gorsza z punktu widzenia pracodawcy. W ostatnich latach, a zwłaszcza miesiącach przedsiębiorcy muszą się wykazać czymś więcej, niż atrakcyjną ofertą pracy.
Bezrobocie w Szczecinie wynosi aktualnie ok. 4,7%, w województwie ok. 11%. Oficjalnie. Oznacza to, że stopa bezrobocia jest obecnie na rekordowo niskim poziomie. A zapotrzebowanie na pracowników wciąż rośnie. Pojawiają się nowe firmy, nowe stanowiska pracy, nowe możliwości. Dla pracowników i kandydatów do pracy jest to sytuacja wręcz wymarzona. Natomiast z punktu widzenia pracodawcy, wiąże się z większą rywalizacją o dobrych, wykwalifikowanych i utalentowanych członków zespołu.
Dzisiaj atrakcyjna oferta pracy z dobrym wynagrodzeniem to zbyt mało, by pozyskać i zatrzymać pracownika. Współczesny pracownik przywiązuje dużą wagę do atmosfery, właściwych warunków pracy oraz możliwości rozwoju. Z pewnością doceni prywatną opiekę medyczną, możliwość skorzystania ze szkoleń i kursów. Najważniejsze jednak są dla niego: atmosfera, czytelna ścieżka kariery, renoma firmy oraz popularny work-life balance.
To wszystko tworzy wartości i korzyści (EVP), które komunikowane na zewnątrz i wewnątrz organizacji budują markę pracodawcy. Co istotne, powinny one odróżniać firmę czy organizację od konkurencji. Oczywiste jest także, że wartości i korzyści nie mogą być jedynie komunikatami, czy obietnicami bez pokrycia. Muszą mieć realne odzwierciedlenie i dotyczyć zarówno nowych, jak i dotychczasowych pracowników.
To nie lada wyzwanie. Jak sobie z nim poradzić? Jak budować markę pracodawcy na silnie konkurencyjnym rynku pracy? Jak zbudować zaangażowanie członków zespołu? O tym wszystkim opowiedzą podczas konferencji #HRSzczecin 2017 wybitni specjaliści: Jacek Santorski (uznany autorytet w dziedzinie psychologii biznesu), Robert Zych (specjalizujący się w projektach dla liderów i szefów), Zyta Machnicka (Empoyer Branding Partner), Sebastian Kotow (współautor książek napisanych wraz z Brianem Tracy), Magdalena Kowalska (dyrektor personalna w IKEA), Grzegorz Turniak (niestrudzony orędownik idei networkingu). Konferencję poprowadzi znana dziennikarka, Beata Tadla.
Więcej informacji na temat #HRSzczecin 2017 dostępnych jest na stronie hrszczecin.pl
Artykuł sponsorowany
